“学以致用”是素质教育的最终目标。为了让广大高中学生更好地感受社会竞争的压力，提高紧迫感，激发学习热情和动力，力迈中美国际学校特邀请了可口可乐等诸多知名企业的资深HR，举办了一场真实还原的校园模拟招聘会。

　　这是一种典型的体验式教学方法，学生可以在模拟的条件和环境中检验理论知识的水平，并进行运用，从而增强实际应聘能力。对于招聘方，可以在学生毫不知情的情况下了解学生，更能以公平的角度检验学生的态度。实践证明，模拟招聘对提高学生的就业应聘能力，提高学校就业指导的效果都有极大的帮助。

△校园模拟招聘会现场

　　本次校园招聘会共有两个环节，分别是测试环节和面试环节。学生们首先要到指定区域进行“学历测试”和“体能测试”，获得的成绩将成为之后面试各企业的“敲门砖”。学生们积极地将自己的状态调整到最佳，认真地完成每一项测试，百舸争流的场面让人激动不已。在面试现场，学生们与各企业HR面对面交流，款款而谈、礼貌大方的样子，将力迈中美学生的风采展现的淋漓尽致。

　　无论最终通过几家面试，相信这次练兵对每位同学都是一次汲取经验的好机会，让大家获益良多。

△老师帮助学生修改制作简历

　　最后，深深感谢各大企业及校领导们对本次校园模拟招聘会的鼎力支持，感谢校德育处及各位老师的组织和付出。

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